Các anh chị làm ơn cho em hỏi:
Doanh nghiệp em là doanh nghiệp xây dựng, muốn xây dựng hệ thống trả lương theo hệ thống bảng lương của nhà nước. (Trả theo hệ số - cấp bậc lương).
Em đang gặp khó khăn trong việc trả lương khoán cho khối trực tiếp. Em không biết nên trả như thế nào vì rất khó định mức sản phẩm để khoán cho Người lao động.
Các anh chị nào có giải pháp hay tài liệu nào liên quan làm ơn cho em xin với.
Cảm ơn các anh chị nhiều.
