Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Apr 2014
    Bài viết
    22
    Tài liệu đã gửi
    22
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    67,805
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    BHXH, BHYT,BH TN trong thoi gian thu viec,





    Hiện nay công ty tôi đang áp dụng thời gian thử việc cho công nhân may là 1 tháng, Lao động không được hưởng 21% lương cơ bản cho BHXH,BHYT,BHTN. như vậy có đúng luật không ??

    #1: hử việc tối đa đối với lao động phổ thông là 6 ngày, Trung cấp thì 30 ngày, CĐ-ĐH là 60 ngày.
    Và mức lương thử việc phải từ 70% lương chính thức.
    Mình nghĩ nếu bạn mún đúng luật nên chuyển cái hợp đồng TV này thành thỏa thuận học việc. Còn mức lương sẽ thành Trợ cấp học việc.

    #2: Chào bạn, trong công văn hướng dẫn số 2447/LĐTBXH-BHXH ngày 26/07/2011 của Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội, có ghi rõ: "Đối với người lao động có thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà hợp đồng lao động đó thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì người sử dụng lao động và người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho cả thời gian thử việc. Mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian thử việc là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động."
    Như vậy, có thể hiểu như sau:

    - Nếu thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động thì phải đóng BHXH cho cả thời gian thử việc.

    - Nếu thời gian thử việc không ghi trong hợp đồng lao động thì không phải đóng BHXH cho thời gian thử việc, nên không phải trả 21% mức lương đóng BH ho người lao động.
    ?Vì mình không rõ HĐLĐ bên bạn nên Bạn đối chiếu xem trường hợp nhân viên cty bạn rơi vào trường hợp nào nhé.

    #3: Bạn thân mến, trường hợp thời gian thử việc được người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận theo một hợp đồng thử việc riêng biệt, không ghi chung trong hợp đồng lao động theo quy định trên đây, thì người sử dụng lao động và người lao động chỉ đóng BHXH, BHYT, BHTN theo hợp đồng lao động chính thức, sau khi chấm dứt thời gian thử việc.
    Như vậy trường hợp của bạn, công ty sẽ không phải đóng BH cho NLĐ trong thời gian thử việc, nên không trả 21% lương BH vào tổng thu nhập của NLĐ nhé. rolleyes.gif

    #4: Đúng như các anh chị đã nói ở trên rùi đó, bạn nên làm Hợp đồng TV riêng, Hợp đồng chính thức riêng. Lúc đó Hợp đồng TV 1 tháng không phải tham gia BHXH và Công ty cũng không phải trả cho người lao động 21%, mà thật sự là 20% thui (làm gì có BHTN).

    #5: Chuẩn rồi nhé! hợp đồng thử việc < 3 tháng nên không p đóng bảo hiểm cho ng lao động đâu. Trên trang web của Chính phủ họ cũng trả lời như thế ^^
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

Similar Threads

  1. Cach ghi thoi gian lam viec cho lai xe ?
    By saudam in forum Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm
    Trả lời: 1
    Bài viết cuối: 03-03-2013, 01:07 PM
  2. BMCV-02 Mau bang theo doi thoi gian lam viec hang tuan
    By izzi in forum K Quy trinh quan ly cong viec
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 02-24-2012, 05:08 PM
  3. BMCV-01 Mau bang theo doi thoi gian lam viec hang ngay
    By izzi in forum K Quy trinh quan ly cong viec
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 02-24-2012, 05:05 PM
  4. BMTV-05 Bang danh gia sau thoi gian thu viec
    By kienlua in forum B Quy Trinh Thu Viec
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 02-23-2012, 06:28 PM
  5. NS -19 - BM03 - Bang xac nhan thoi gian lam viec
    By Ngocmai209 in forum NS - 19 - QD qly gio cong lao dong
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 02-18-2012, 10:40 AM
Find us on Google+