Thân gửi anh chị,
Vậy là HrShare cũng đã trải qua được 3 tháng. Không biết anh chị khi tham gia vào cộng đồng, anh chị cảm thấy thế nào ạ? Có gì bất tiện không ? Anh chị muốn thay đổi điều gì cho tiện lợi hơn? Hrshare có lỗi gì không ?
BQT rất mong nhận được sự gó ý của anh chị.
Trân trọng!
Minh Ng..Trích dẫn:
ngoài chuyên mất phí ra thì ko có gì bất tiện cậu ạ ^^
ng...vn@gmail.com
Trần Th...(Mrs)Trích dẫn:
Dear BQT,
Trước tiên, cá nhân tôi xin trân thành cảm ơn BQT đã cho ra đời trang web rất hữu ích.
Tuy nhiên, chúng ta nên có trang chia sẻ mục tiêu của bộ phận nhân sự (HR Tagert) chẳng hạn, hoặc có những Quy trình, quy định liên quan đến nhân sự chẳng hạn thì sẽ thu hút được nhiều độc giả.
Bằng phương pháp share thông tin này sẽ có nhiều bạn mới ra trường sẽ tự tin hơn trong công việc.
Trên đây là ý kiến cá nhân của tôi.
Chúc BQT có kỳ nghỉ thật ý nghĩa bên gia đình và những người thân yêu.
Thank & Best regards,
cám ơn, chào thân áiTrích dẫn:
cám ơn bạn đã có chính sách quan tâm đến khách hàng, hiện tại thì tất cả mọi thứ đều rất tối.
Tinng ...
Nguyen Huu ....Trích dẫn:
Kính gửi: BQT
HrShare quả thực là rất bổ ích cho tất cà những ai làm về chuyên ngành QTNS, đặc biệt với xã hội bây giờ thay đổi công ty liên tục, mỗi cty lại có mô hình tổ chức quản lý khác nhau nên việc thích nghi và thay đổi cung cách làm việc không phải là chuyện một sớm một chiều.
Với những gì mà diễn đàn mạng lại quả thực đã giúp thêm kiến thức và trợ giúp rất nhiều cho những anh em đang bước vào con đường HR, Song các tài liệu của diễn đàn chưa được đa dạng cho lắm nên nếu có thể đề nghị BQT update thêm nhiều mô hình hoặc cách quản lý mới.
Vẫn biết rằng đòi hỏi là hơi quá vì thực sự BQT đã làm việc rất vất vả và tâm huyết với anh em trong nghề. Song thực sự nhu cầu thì nhiều nhưng chưa hẳn những ai làm về QTNS cũng biết có một diễn đàn, một trang web hay đến như thế.
Việc quảng bá có lẽ cũng rất cần thiết nên các anh chị BQT có thể gửi thư quảng cáo đến tất cà người dùng mail được là điều tốt.
Chúc BQT sức khoẻ và luôn là người chia sẻ kịp thời những thông tin bổ ích đến các thành viên.
Trân trọng
Trần Thị QuynhT....Trích dẫn:
Theo mình thành viên của HRshare toàn là dân Nhân sự cả,đây là nguồn cung cấp tài liệu vô cùng phong phú cho các bạn. Các bạn nên khuyến khích các thành viên đóng góp tài liệu bằng cách cộng điểm (xu) cho họ khi họ share 1 tài liệu nào đó.
Bui ... ThoTrích dẫn:
Thân gửi các anh chị quản lý HrShare,
Thật vui khi được tham gia vào HrShare. Tôi chỉ có ý kiến nhỏ sau: Mong HrShare mở thêm mục trao đổi kinh nghiệm quản lý HR-GA để các thành viên có thể trau dồi kiến thức được nhiều hơn (có thể ý kiến này là sai với mục đích của website này là chỉ chia sẻ tài liệu HR-GA ). Theo tôi nghĩ, nếu chỉ đơn thuần chia sẻ tài liệu sẽ khó thu hút các thành viên thường xuyên vào site.
Vài dòng suy nghĩ.
Trân trọng
Nguyễn ... ườngTrích dẫn:
Chao BQT,
Mac du moi biet den HrShare nhung qua thuc rat cam on BQT da co y tuong va xay dung duoc cong dong nay, vi thuc su no giup ich cho ca nhan toi rat nhieu. Du chua co nhieu kien thuc ve Hr lam, tuy nhien, toi cung mao muoi dong gop chut y kien the nay:
1. Hr nen co them tai lieu cho nhieu linh vuc (nganh nghe) chang han như: Mam non, van tai, khach san.... thi cong dong Hr se da dang hon, giup ich duoc nhieu nguoi hon.
2. Nhung thong tin, van ban, kien thuc hoac nganh nghe moi xuat hien tren Hr... nen thong bao kip thoi bang email (newsletter) cho cac thanh vien, boi khong phai luc nao ho cung vao Hr de cap nhat thuong xuyen duoc. Dieu nay se lam giam thoi gian tim kiem va ho tro cac thanh vien nhanh hon.
Mot lan nua rat cam on BQT.