Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    admin

    Ngày tham gia
    Feb 2012
    Bài viết
    111
    Tài liệu đã gửi
    92
    Tài liệu được mua
    111
    Tài liệu đã mua
    14
    Mã số thành viên
    32,001
    Tài khoản hiện có
    335 Xu

    Ngày Nhân sự Việt Nam năm nay 2013 có gì đặc biệt ?





    Thân gửi anh chị,

    Xin tự giới thiệu với anh chị, em là Nguyễn Hùng Cường. Em hiện đang được Ban tổ chức Ngày Nhân sự Việt Nam 2013 giao cho phụ trách Ban truyền thông online cho sự kiện. Qua thông tin của các bạn trợ lý, em được biết anh chị có quan tâm tới sự kiện nhưng vẫn chưa nắm rõ những gì sẽ diễn ra trong buổi hôm đó. Vì thế, em xin mạn phép gửi lại anh chị thông tin 1 lần nữa tới anh chị. Mong anh chị bỏ qua nếu cảm thấy sự bất tiện khi nhận được mail này ạ.

    Chương trình năm nay rất đặc biệt, nghe đã thấy hay rồi:

    - Kịch bản và danh sách diễn giả tại Hà Nội: http://hrday.vn/2013/tai-hn.html
    Diễn ra tại Trung tâm hội nghị Quốc Gia vào ngày 3/11/2013
    - Kịch bản và danh sách diễn giả tại Hồ Chí Minh: http://hrday.vn/2013/kich-ban-tp-ho-chi-minh.html
    Diễn ra tại The Adora Grand View vào ngày 10/11/2013

    Hoặc link dự phòng: http://blognhansu.net/2013/10/14/dan...13-tai-2-mien/

    Để download file, anh chị vui lòng click vào link:
    Hà Nội: http://kinhcan24.files.wordpress.com...ich-ban-hn.pdf
    Hồ Chí Minh: http://kinhcan24.files.wordpress.com...-ban-tphcm.pdf

    Nội dung của Vietnam HRDay 2013 sẽ tập trung để đạt được các mục tiêu quan trọng sau đây:
    1. Tăng cường sự đoàn kết của cộng đồng nhân sự, doanh nhân để cùng đồng hành vượt qua khủng hoảng.
    2. Chia sẻ các kinh nghiệm và các bài học về quản trị nguồn nhân lực trong khủng hoảng và hậu khủng hoảng.
    3. Nhìn nhận về các xu thế sắp tới trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại Việt Nam

    Phần I: Vượt khủng hoảng
    Room 1: Kinh nghiệm Tái cấu trúc tổ chức
    Room 2: Kinh nghiệm Đãi ngộ nhân sự trong khủng hoảng
    Room 3: Kinh nghiệm quản trị chi phí nhân sự
    Room 4: Kinh nghiệm giải quyết tranh chấp lao động

    Phần II : Hướng tới tương lai
    Room 5: Phát triển nhân sự chủ chốt
    Room 6: Chính sách đãi ngộ dài hạn
    Room 7: Phát triển VHDN và Thương hiệu NNL
    Room 8: Lãnh đạo vượt khủng hoảng

    Chương trình rất hay và là tâm huyết. Vì thế em hi vọng anh chị sẽ cân nhắc tham dự sự kiện. Em chờ tin sẽ được gặp anh chị ngày hôm đó.

    Trân trọng,
    Em
    Hùng Cường

    Tái bút: À, Mấy hôm nay đi họp với ban tổ chức Hrday 2013, trao đổi chia sẻ mãi thì cuối cùng em cũng thuyết phục được BTC đồng ý cho phép nhóm mua với mức giá ưu đãi. Cụ thể là: Nếu nhóm mua từ 10 người trở lên theo kênh tập hợp của các admin Hrlink thì sẽ được hưởng mức giá ưu đãi: 550.000 VND/1 vé.

    Vì thế anh chị em và các bạn nếu có ý định tham dự Hrday năm nay thì lên hệ với Cường nhé. C sẽ tập hợp thành từng nhóm 1 vài mua vé chung luôn. Các yêu cầu về hóa đơn lẻ vẫn được chấp nhận ạ.

    Dưới đây là thông tin liên hệ của em:
    Nguyễn Hùng Cường (Mr.)
    Admin | Thành viên BQT Cộng đồng NS Hrlink.vn
    Y!h hac1232003 | Skype kinhcan24 | M 0988.833.616
    Gmail [email protected] | My Video | Blognhansu.net | Kinhcan.net
    Vinatest | Vinatest.vn | Tổ chức Khảo sát, Đánh giá độc lập Việt Nam
    Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search


 

Similar Threads

  1. Kế hoạch khảo sát lương 2013 đợt 1
    By anhnguyet_hro in forum CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NHÂN SỰ KHÁC
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 01-28-2013, 03:10 PM
  2. Thư mời tham gia khảo sát lương đợt tháng 2 năm 2013
    By daothuylinh in forum Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 01-25-2013, 06:14 PM
  3. Trả lời: 1
    Bài viết cuối: 01-14-2013, 12:11 PM
  4. Phương pháp tính lương tháng 13 năm 2013
    By quaden in forum Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 12-10-2012, 05:00 AM
  5. Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 08-15-2012, 10:17 AM
Find us on Google+