Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Mar 2012
    Bài viết
    186
    Tài liệu đã gửi
    147
    Tài liệu được mua
    536
    Tài liệu đã mua
    6
    Mã số thành viên
    32,028
    Tài khoản hiện có
    2,114 Xu

    Quy trình kiểm soát tính lương của Diana





    Quy trình kiểm soát tính lương của Diana

    Nội dung
    II- Nguyên tắc chấm công, sản phẩm
    2.1. Bảng chấm công, sản phẩm cho công nhân (thuộc Bảng lương 1) phải được ít nhất 1 người kiểm tra và 1 người có thẩm quyền ở khối nhà máy phê duyệt xác nhận trước khi gửi về P. NS/Tài chính.
    2.2. Bảng chấm công, sản phẩm cho tiếp thị (thuộc Bảng lương 3,4) phải được ít nhất 1 người kiểm tra và 1 người có thẩm quyền ở Phòng Bán hàng phê duyệt xác nhận trước khi gửi về P. NS/Tài chính.
    2.3. Việc chấm công cho nhân viên trong Bảng 2, Bảng 5 có thể đơn giản trên cơ sở tổng kết những ngày nghỉ (phép, ốm, cưới, tang v.v)
    Ảnh thu nhỏ đính kèm Ảnh thu nhỏ đính kèm (Đây là tài liệu phải trả phí! Vui lòng ấn Mua tài liệu trước khi Download)
    Đăng Ký   Đăng Nhập   Tăng thu nhập với HRShare ?
    Bạn Muốn Download Tài Liệu Ở Dưới ?
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+