|
Quy trình kiểm soát tính lương của Diana
Nội dung
II- Nguyên tắc chấm công, sản phẩm
2.1. Bảng chấm công, sản phẩm cho công nhân (thuộc Bảng lương 1) phải được ít nhất 1 người kiểm tra và 1 người có thẩm quyền ở khối nhà máy phê duyệt xác nhận trước khi gửi về P. NS/Tài chính.
2.2. Bảng chấm công, sản phẩm cho tiếp thị (thuộc Bảng lương 3,4) phải được ít nhất 1 người kiểm tra và 1 người có thẩm quyền ở Phòng Bán hàng phê duyệt xác nhận trước khi gửi về P. NS/Tài chính.
2.3. Việc chấm công cho nhân viên trong Bảng 2, Bảng 5 có thể đơn giản trên cơ sở tổng kết những ngày nghỉ (phép, ốm, cưới, tang v.v)
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự