Quy chế tuyển dụng và Đào tạo của "CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN NÔNG NGHIỆP & THỦY LỢI II"

QUY CHẾ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO

QUY CHẾ
TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO
(Ban hành kèm theo Quyết định số: /2007/QĐ - HĐQT của Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Cơ điện Nông nghiệp & Thủy lợi II ngày……tháng……năm 2007)

Chương I.
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vị áp dụng
Được áp dụng và phổ biến trong toàn Công ty.
Thực hiện theo kế hoạch định kỳ, kế hoạch hàng năm
Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Các Phòng (Ban), Đơn vị trực thuộc và các cá nhân được giao nhiệm vụ.
- Toàn thể cán bộ, nhân viên Công ty; Lao động đang thử việc, Lao động học việc, Lao động ký Hợp đồng thuê khoán, Hợp đồng theo mùa vụ, theo công việc nhất định…và người tham gia tuyển dụng vào Công ty.
Điều 3. Mục đích
- Tuyển dụng và đào tạo là nhiệm vụ hàng đầu và liên tục nhằm đảm bảo có đủ nhân lực, nhân sự đạt yêu cầu, có chuyên môn và nghiệp vụ đáp ứng cho hoạt động sản xuất – kinh doanh của Công ty;
- Tuyển dụng nhân sự là bước khởi đầu ảnh hưởng đến thành công của Công ty và đào tạo là bước củng cố sự thành công của Công ty;
- Là chính sách phát triển nhân sự đồng thời tạo sự gắn bó và cống hiến của nhân viên;
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự và đào tạo tốt nhằm giảm chi phí cho Công ty và tạo tâm lý ổn định cho nhân viên.

Điều 4. Tài liệu liên quan
- Luật lao động Việt Nam;
- Điều lệ hoạt động của Công ty, các Quy chế liên quan và Hợp đồng lao động;
- Kế hoạch, chính sách phát triển, chính sách đào tạo của Công ty;
- Thông tin tuyển dụng, thông tin đào tạo từ các nguồn truyền thông.