1 Attachment(s)
Hướng dẫn hoach định nhân sự kế thừa
Chào các bạn
Hiện tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ luôn phải đối mặt với tình trạng nhân sự biến động cao và khó thu hút lao động giỏi, do đó việc cấp thiết cần phải hoạch định nguồn lực kế thừa để đảm bảo ổn định nhân sự và giữ chân nhân tài. Tôi xin giới thiệu bộ tài liệu Hướng dẫn xây dựng đội ngũ kế thừa hi vọng giúp ích các bạn có thể triển khai được trong công ty của mình. Đây là bộ tài liệu tôi đã triển khai áp dụng và thấy hữu ích nên muôn giới thiệu đến các bạn. Bộ tài liệu bao gồm:
1. File Bản đồ hướng dẫn quy hoạch đội ngũ kế thừa
2. Quy trình hoạch định nhân sự kế thừa
3. Các biểu mẫu:
- Phiếu hiệu chỉnh vị trí then chốt/chủ chốt
- Thang điểm năng lực chung
- Bảng tiêu chí năng lực và mô tả năng lực chuẩn
- Bảng đối chiếu năng lực thực tế
- Đề xuất nhân sự kế thừa
- Kế hoạch phát triển nhân sự kế thừa
- Tái đánh giá và chốt kết quả
- Tổng hợp sơ đồ 1: 3 toàn công ty
4. Ví dụ:
- Tiêu chuẩn năng lực và mô tả năng lực chuẩn vị trí Nhân viên tuyển dụng
- Bảng đối chiếu năng lực thực tế vị trí nhân viên tuỷển dụng
5. Tham khảo Bộ từ điển năng lực chung của 1 Công ty thương mại.
Ghi chú: Quy trình này đã được áp dụng tại một công ty có quy mô trên 500 lao động.
Trong quá trình áp dụng, các bạn có thể chia sẻ và góp ý về địa chỉ tuanbqhr@gmail.com hoặc tuanbqhr.blogspot.com
Chúc các bạn thành công.
2 Attachment(s)
Phản hồi thắc mắc về tài liệu Hướng dẫn hoạch định nhân sự kế thừa
Chào bạn,
Trước tiên tôi xin cảm ơn bạn đã ủng hộ tài liệu của tôi, tôi xin giải đáp một số thắc mắc của bạn như sau:
1. Ví dụ: bạn có thể kiểm tra lại file tải về, tuy nhiên để thuận lợi tôi xin gửi lại 2 file này để bạn tải về hoặc bạn cũng có thể gủi email cho tôi để tôi gửi lại cho bạn.
2. Về bộ từ điển năng lực chung của Công ty thương mại gửi kèm để tham khảo: Đây là bộ từ điển xác định các năng lực chung áp dụng đối với tất cả các vị trí công việc. Riêng đối với các kỹ năng chuyên môn, kiến thức chuyên môn sẽ được từng mô tả chi tiết theo mẫu Bảng tiêu chuẩn năng lực và mô tả năng lực chuẩn của từng vị trí trong quá trình triển khai. Bộ từ điển chung này là bản đã được áp dụng trong giai đoạn đầu khi triển khai Quy hoạch nhân sự kế thừa và tập trung vào việc đánh giá các vị trí là người đại diện tại các Công ty con. Hiện tại Bộ từ điển này đã được nâng cấp nên và áp dụng ở nhiều vị trí hơn. Đặc biệt mô tả chi tiết năng lực về kiến thức và kỹ năng chuyên môn được tổng hợp từ bước thực hiện Bảng tiêu chuẩn năng lực và mô tả năng lực chuẩn.
3. Nội dung chính của bộ tài liệu này là hướng dẫn và xây dựng quy trình hoạch định nhân sự kế thừa và bộ từ điển năng lực gửi kèm mang tính chất tham khảo. Hiện mình cũng có Bộ từ điển năng lực chi tiết bao gồm cả năng lực chung và năng lực chi tiết chuyên môn nhiều vị trí nhưng được xây rất đặc thù cho một công ty riêng biệt nên không áp dụng máy móc vào Đơn vị khác, do đó mình không giới thiệu Bộ từ điển chi tiết này. Nếu các bạn quan tâm mình sẽ giới thiệu thêm bộ này để các bạn tham khảo. Tuy nhiên, trong quá trình áp dụng tại Đơn vị mình, các bạn khó khăn trong việc xây dựng Bảng tiêu chuẩn năng lực và mô tả năng lực chuẩn của một vị trí nào đó, cứ gửi email cho mình, mình sẽ gửi để các bạn tham khảo.
Chúc các bạn thành công!
