Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.
Tìm kiếm chung về Nhân sự
Tài Liệu: EV02 - Kich ban noi dung
LinkBack URL
About LinkBacks- 03-09-2012 05:54 AM #1
Thành viên có quyền đầy đủ
- Ngày tham gia
- Mar 2012
- Bài viết
- 186
- Tài liệu đã gửi
- 147
- Tài liệu được mua
- 698
- Tài liệu đã mua
- 6
- Mã số thành viên
- 32,028
- Tài khoản hiện có
- 2,394 Xu
EV02 - Kich ban noi dung
EV02 - Kich ban noi dung
Offline 3 - CPO Club
KỊCH BẢN NỘI DUNG
Chủ đề: Đánh giá thành tích - Thực trạng và giải pháp
Nội dung:
1. Đánh giá thành tích (đánh giá mức độ hoàn thành công việc - performance appraising): thực tế của doanh nghiệp; thành công và hạn chế
2. Làm thế nào để đánh giá công bằng và hiệu quả
3. Làm thế nào để đánh giá thành tích trở thành công việc của từng nhà quản trị?
4. Vai trò và nhiệm vụ của cán bộ nhân sự
Muc tiêu:
1. Giúp các DN giải khắc phục được thực trạng đánh giá nhân sự
2. Đưa ra được phương pháp đánh giá nhân sự hiệu quả nhấtLiên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự
Trả lời kèm Trích dẫn
Múi giờ GMT +8. Bây giờ là 01:53 AM.
Powered by vBulletin™ Version 4.1.5
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2
@Copy Right by HrshareNhan su
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2
