Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Feb 2012
    Bài viết
    179
    Tài liệu đã gửi
    227
    Tài liệu được mua
    363
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    32,007
    Tài khoản hiện có
    1,446 Xu

    BTL20 – Cac mau thu tieng anh thuong duoc dung trong nhan su





    Bộ 91 mẫu thư tiếng anh được sử dụng trong nhân sự. Hy vọng nó sẽ giúp được các anh chị trong các công ty lớn hoặc liên doanh.

    01.Ackjobap : ACKNOWLEDGMENT OF RECEIPT OF APPLICATION: RESPONSE GIVEN IN DUE COURSE
    02.Ackjobrf : ACKNOWLEDGMENT OF RECEIPT OF APPLICATION: REFERRED TO COLLEAGUE FOR RESPONSE
    03.Agendin : FORMAL MEETING AGENDA
    04.Annaward : ANNOUNCEMENT OF EMPLOYEE AWARD
    05.Annintpr : ANNOUNCEMENT OF PROMOTION
    06.Annnemp : ANNOUNCEMENT OF NEW EMPLOYEE JOINING
    07.Annret : ANNOUNCEMENT OF RETIREMENT OF LONG STANDING EMPLOYEE
    08.Annthft : ANNOUNCEMENT REGARDING THEFT AND SECURITY IN OFFICE
    09.Anntrm : ANNOUNCEMENT OF TERMINATION OF EMPLOYEE
    10.Authmed : AUTHORIZATION TO RELEASE MEDICAL RECORDS

    11.Authrem : AUTHORIZATION FROM EMPLOYER TO PERMIT EMPLOYEE TO REMOVE CERTAIN ARTICLES
    12.Bonpol : STAFF BONUS POLICY ( Chính sách thưởng )
    13.Clsuprm : MEMORANDUM TO STAFF KEEP SUPPLY ROOM CLEAN
    14.Emplagt1 : EMPLOYMENT AGREEMENT IN LETTER FORMAT (LONG FORM)
    15.Emplagt2 : EMPLOYMENT AGREEMENT IN LETTER FORMAT (SHORT FORM)
    16.Hlthben : TO HEALTH BENEFITS INSURER REQUESTING REIMBURSEMENT FOR EXPENSES
    17.Immigsup : EMPLOYER SUPPORT OF IMMIGRATION APPLICATION
    18.Intvcall : INFORMING POTENTIAL JOB APPLICANT OF INTERVIEW
    19.Intvnoti : INFORMING POTENTIAL JOB APPLICANT THAT PROSPECTIVE INTERVIEWEES WILL BE NOTIFIED
    20.Joboff1 : OFFERING JOB TO APPLICANT

    21.Joboffal : REVISING JOB OFFER: CAN ACCOMMODATE AN ALTERNATIVE
    22.Joboffr2 : RESCINDING JOB OFFER BEFORE ACCEPTANCE: OTHER REASON:
    23.Joboffr3 : REJECTION OF APPLICATION FOLLOWING INTERVIEW: FAILED TO MEET PREREQUISITE
    24.Joboffr4 : REJECTION OF APPLICATION FOLLOWING INTERVIEW: POSITION FILLED BY MORE QUALIFIED APPLICANT
    25.Joboffr5 : REJECTION OF APPLICATION FOLLOWING INTERVIEW: POSITION NO LONGER AVAILABLE
    26.Joboffre : RESCINDING JOB OFFER BEFORE ACCEPTANCE: NO RESPONSE
    27.Joboffrv : REVISING JOB OFFER: CAN ACCOMMODATE REQUEST
    28. Joboffwi : REVISING JOB OFFER: CAN ACCOMMODATE REQUEST
    29. Matlvmem : ANNOUNCEMENT RE EMPLOYEE ON MATERNITY LEAVE
    30. Meetmin : POST-MEETING SUMMARY

    31. Meetmina : SUMMARIZE MEETING FOR ABSENTEE
    32. Memassg : PRE-MEETING ASSIGNMENTS
    33. Memassgp : POST-MEETING ASSIGNMENTS
    34. Membad1 : WARNING #1: BAD PERFORMANCE ( Cảnh cáo #1: Công việc đang bị ảnh hưởng )
    35. Membad2 : WARNING #2: BAD PERFORMANCE ( Cảnh cáo #1: Công việc đang bị ảnh hưởng )
    36. Memexpx : EXCESSIVE USE OF EXPENSE ACCOUNT
    37. Memintjb : INTERNAL ANNOUNCEMENT OF JOB TO GROUP
    38. Memintm2 : INTERNAL MEETING ANNOUNCEMENT: OFFSITE
    39. Memintmt : INTERNAL MEETING ANNOUNCEMENT: ONSITE
    40. Memlunlt : EXCESSIVE PROLONGED LUNCH BREAKS

    41. Memmismt : EMPLOYEE HAS MISSED SEVERAL KEY MEETINGS
    42. Memphex : EXCESSIVE USE OF COMPANY PHONES FOR PERSONAL CALLS
    43. Memphld : EXCESSIVE LONG DISTANCE CALLS MADE WITH COMPANY PHONES CALLS
    44. Memprapp : INTERNAL REQUEST TO PREFERRED INDIVIDUAL FOR APPLICATION
    45. Memresch : MEETING RESCHEDULED ( Thư thông báo thay đổi lịch họp )
    46. Memrud1 : WARNING #1: BAD BEHAVIOR ( Cảnh báo # 1: Hành vi, ứng xử kém )
    47. Memrud2 : WARNING #2: BAD BEHAVIOR ( Cảnh báo # 2: Hành vi, ứng xử kém )
    48. Memsbsug : ENCOURAGE SUGGESTIONS FROM EMPLOYEES
    49. Memsick : SICK DAY ABUSE
    50. Memtard : TARDY EMPLOYEE

    51. Mtdecnot : CANNOT MAKE IT TO MEETING: WILL NOT ATTEND
    52. Mtdecre : CANNOT MAKE IT TO MEETING: PLEASE RESCHEDULE
    53. Notapded : NOTIFY EMPLOYEE OF APPRECIATION FOR DEDICATION AND EXTRA-CURRICULAR INVOLVEMENT
    54. Notexeff : NOTIFY EMPLOYEE OF EXCELLENT REPORT, EFFORT NOTED
    55. Notpoor : NOTIFY EMPLOYEE OF POOR PERFORMANCE, REQUEST IMPROVEMENT
    56. Notraise : NOTIFY EMPLOYEE OF RAISE
    57. Notrevem : NOTIFY EMPLOYEE OF PERFORMANCE REVIEW, REQUEST INPUT
    58. Rcyclmem : MEMORANDUM TO STAFF REGARDING RECYCLING CONTAINERS
    59. Refavs : SOLICITED LETTER OF REFERENCE: AVERAGE EMPLOYEE
    60. Refavus : UNSOLICITED LETTER OF REFERENCE: AVERAGE EMPLOYEE

    61. Refavus2 : UNSOLICITED REFERENCE LETTER FOR EX-EMPLOYEE, AVERAGE EMPLOYEE
    62. Refexs : SOLICITED LETTER OF REFERENCE: EXCELLENT EMPLOYEE
    63. Refexus : UNSOLICITED LETTER OF REFERENCE: EXCELLENT EMPLOYEE
    64. Refexus2 : UNSOLICITED REFERENCE LETTER FOR EX-EMPLOYEE: EXCELLENT EMPLOYEE
    65. Refpos : SOLICITED LETTER OF REFERENCE: BAD EMPLOYEE
    66. Rejappjb : POLITELY REJECTING APPLICATION FOR EMPLOYMENT AFTER INTERVIEW
    67. Rejintv : POLITELY REJECTING APPLICATION FOR EMPLOYMENT BEFORE INTERVIEW
    68. Rejintv2 : POLITELY REJECTING APPLICATION FOR EMPLOYMENT, APPLICATION RETAINED ON FILE
    69. Reqintv : REQUEST FOR INTERVIEW ( Yêu cầu phỏng vấn )
    70. Reqintv2 : REQUEST FOR SECOND INTERVIEW ( Yêu cầu phỏng vấn lần 2 )

    71. Reqothjb : REQUEST TO APPLY FOR DIFFERENT POSITION ( Đề nghị ứng tuyển vào vị trí khác )
    72. Reqprom : REQUEST FOR PROMOTION
    73. Reqraise : REQUEST FOR RAISE
    74. Reqrecem : REQUEST COMPANY TO VERIFY EMPLOYMENT RECORD ( Đề nghị công ty kiểm tra lại kết quả của nhân viên )
    75. Reqrefem : REQUEST COMPANY FOR REFERENCE ON POTENTIAL EMPLOYEE
    76. Reqtran : REQUEST TO TRANSFER TO NEW POSITION
    77. Respjob : RESPONSE TO UNSOLICITED RESUME
    78. Resprece : RESPONSE TO REQUEST TO VERIFY EMPLOYMENT RECORD
    79. Retirper : FROM EMPLOYEE TO EMPLOYER RETIRING FOR PERSONAL REASONS
    80. Rsgngen : RESIGNATION

    81. Rsgnill : RESIGNATION: DUE TO ILLNESS
    82. Sickpol : SICK DAYS POLICY ( Chính sách ngày nghỉ ổm )
    83. Sugimp : SUBMITTING A SUGGESTION
    84. Sxhpol : SEXUAL HARASSMENT POLICY
    85. Termin1 : TERMINATING EMPLOYEE DUE TO BAD BEHAVIOR
    86. Termin2 : TERMINATING EMPLOYEE DUE TO BAD PERFORMANCE
    87. Termin3 : TERMINATING EMPLOYEE DUE TO DOWNSIZING
    88. Termin4 : TERMINATING EMPLOYEE DUE TO REDUNDANCY
    89. Thksug : THANK EMPLOYEE FOR SUGGESTION
    90. Usesup : MEMORANDUM TO STAFF: USEAGE OF SUPPLIES

    91. Vacpol : STAFF VACATION POLICY ( Chính sách nghỉ lễ )

    Rất mong ACE ủng hộ.
    Ảnh thu nhỏ đính kèm Ảnh thu nhỏ đính kèm (Đây là tài liệu phải trả phí! Vui lòng ấn Mua tài liệu trước khi Download)
    Đăng Ký   Đăng Nhập   Tăng thu nhập với HRShare ?
    Bạn Muốn Download Tài Liệu Ở Dưới ?
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

Similar Threads

  1. HC - 13 - BM03 Phieu xac nhan su dung xe
    By alone in forum HC - 13 - QD ql va su dung xe o to
    Trả lời: 2
    Bài viết cuối: 09-10-2015, 01:54 AM
  2. Phu luc 2 Cac cau hoi thuong su dung de soat xet lai he thong van ban va danh gia
    By izzi in forum BTL07 - ISO 9000 trong cac co quan hanh chinh su nghiep
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 02-25-2012, 11:32 PM
  3. NS - 15 - BM03 - Danh sach nhan vien chua duoc tang luong
    By Ngocmai209 in forum NS - 15 - Quy che luong
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 02-18-2012, 10:19 AM
  4. NS - 02 - Quy trinh tuyen dung nhan su cap cao
    By Ngocmai209 in forum NS - 02 - Quy trinh TD NS cao cap
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 02-17-2012, 04:42 PM
  5. 2. Nhan vien tuyen dung (Ver 2.0)
    By Ngocmai209 in forum Mo ta cong viec
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 02-17-2012, 04:02 PM
Find us on Google+