I. MỤC ĐÍCH
- Nhằm đánh giá mức độ hoàn thành công việc của CBNV theo kế hoạch, mục tiêu đề ra.
- Giúp CBNV có cơ sở định hướng công việc cho kỳ tiếp theo. Từ đó nâng cao ý thức, tinh thần trách nhiệm trong công việc và hiệu quả, thành tích làm việc.
- Tạo ra môi trường làm việc cải tiến liên tục và phản hồi thông tin rõ rệt ở tất cả các Khối, phòng ban.
- Thể hiện sự quan tâm chia sẻ thành quả lao động của Công ty đối với CBNV.
- Thực hiện chính sách công khai, minh bạch trong việc đánh giá nhân sự và thực thi các Chính sách của Công ty.
II. PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG
1. Phạm vi ban hành

Các đơn vị : Tất cả các bộ phận, phòng ban trực thuộc Công ty cổ phần Tập đoàn Đại Dương và các Công ty Thành viên

2. Đối tượng áp dụng

Tất cả CBNV làm việc tại Công ty cổ phần Tập đoàn Đại Dương và các Công ty Thành viên Tập đoàn
III. ĐỊNH NGHĨA,

Bieu_mau_Danh_gia_Nhan_su
BM._Ke_hoach_cong_viec_1
Q__03_NS_OGC__Quy_dinhdanh_gia_nhan_su