Đề tài nghiên cứu: Quản lý nguồn nhân lực trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế

Quản lý nguồn nhân lực được hiểu là những quy trình họat động có tính hệ thống nhằm định hướng, phát riển và sử dụng tiềm năng lao động đáp ứng các yêu cầu, mục tiêu chiến lược phát triển kinh tế xã hội, chiến lược phát triển ngành, lĩnh vực hay từng tổ chức.
Toàn cầu hóa đang là một trong những xu thế phát triển chủ yếu của quan hệ quốc tế hiện đại, cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật đã và đang thúc đẩy mạnh mẽ quá trình chuyên môn hóa và hợp tác giữa các quốc gia, làm cho lực lượng sản xuất được quốc tế hóa cao độ những tiến bộ khoa học kỹ thuật, tạo điều kiện cho các quan hệ kinh tế mở rộng và phát triển.