Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Feb 2012
    Bài viết
    179
    Tài liệu đã gửi
    227
    Tài liệu được mua
    363
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    32,007
    Tài khoản hiện có
    1,446 Xu

    Quản lý xuất khẩu lao động tại Trung tâm phát triển việc làm và xuất khẩu lao động – Công ty cung ứng vật tư xuất nhập khẩu thiết bị đường sắt





    Lời nói đầu
    Mục đích ý nghĩa của công tác XKLĐ, lý do lùa chọn đề tài
    Mục đích ý nghĩa của công tác XKLĐ
    XKLĐ là một chủ trương đường lối của Đảng
    XKLĐ là một tất yếu
    XKLĐ khai thác mối quan hệ đã tạo lập với Thị trường nước ngoàI của các đơn vị làm công tấc xuất khẩu
    XKLĐ là một trong những biện pháp tăng doanh thu cho các doanh nghiệp xuất khẩu lao động và cho Nhà nước
    XKLĐ là một khâu trong quá trình hôị nhập kinh tế
    XKLĐ là hình thức tạo việc làm trong nền kinh tế thị trường
    Lý do lùa chọn đề tài
    Do XKLĐ là một hướng đi mới trong vấn đề tạo việc làm và Do bản thân rất tâm đắc với đề tài này
    Do bản thân thực tập tại Trung tâm phát triển việc làm và xuất khẩu lao động nên có điều kiện thực hiện đề tài.
    Khái quát chung về Trung tâm phát triển việc làm và XKLĐ -- Công ty VIRASIMEX
    Sự hình thành và phát triển của Trung tâm
    Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh của Trung tâm
    Chức năng nhiệm vụ của phòng ban
    Quy trình thực hiện công tác XKLĐ tại Trung tâm
    Tuyển chọn lao động
    Đào tạo, giáo dục định hướng
    Hoàn thiện hồ sơ
    Quản lý lao động tại nước ngoài
    Thanh lý hợp đồng
    Phân tích thực trạng quản lý XKLĐ tại Trung tâm
    Lập kế hoạch XKLĐ
    Kết quả thực hiện XKLĐ
    Đánh giá kết quả đã đạt được và những tồn tại trong công tác XKLĐ tại Trung tâm
    Kết quả đạt được
    Những tồn tại cần khắc phục
    Nguyên nhân của những tồn tại
    Các giải pháp khắc phục khó khăn và đẩy mạnh công tác XKLĐ tại Trung tâm trong thời gian tới
    Giải pháp từ việc tạo thị trường, tìm cầu lao động từ nước ngoài
    Giải pháp tăng cường nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu
    Nâng cao chất lượng đào tạo và hiệu quả XKLĐ
    Giải pháp trong việc bảo đảm quyền lợi người lao động
    Giải pháp trong công tác giáo dục định hướng
    Giải pháp tăng cường tính kỷ luật

    LấI NÃI đầU

    Đối với mỗi một quốc gia thì một trong những vấn đỊ đưỵc xã hội quan tâm là làm thế nào đĨ giải quyết tình trạng thiếu viƯc làm cho người lao động. Nhất là với các nước đang phát triĨn thì đó là một trong những ưu tiên hàng đầu trong lĩnh vực phát triĨn nguồn nhân lực.

    Làm thế nào đĨ giải quyết viƯc làm chao người lao động ?
    Một trong những giải pháp đĨ trả lời câu hỏi trên đối với các nước đang phát triĨn nói chung và nước ta nói riêng là đưa người lao động sang làm viƯc tại nước ngoài nơi có nhu cầu vỊ sức lao động.

    Đưỵc đào tạo đĨ trở thành một nhà quản lý lao động nên bản thân em cịng rất muốn làm thế nào đó tìm một hướng đi cho vấn đỊ giảI quyết tình trạng thiếu viƯc làm. Em nghĩ rằng xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp tạo viƯc làm trong thời đại mới – Thời kỳ hội nhập kinh tế.

    Cái gì mới bao giờ cịng chứa đựng trong nó nhiỊu bất ngờ cần khám phá, chính vì thế em rất muốn đưỵc nghiên cứu tìm hiĨu vỊ vấn đỊ này. Hơn thế nữa bản thân em lại đưỵc thực tập tại Trung tâm phát triĨn viƯc làm xuất khẩu lao động một doanh nghiƯp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động vì vậy em có điỊu kiƯn đĨ nghiên cứu vỊ xuất khẩu lao động.

    Do đó em đã chọn đỊ tài “ Quản lý xuất khẩu lao động tại Trung tâm phát triển việc làm và xuất khẩu lao động – Công ty cung ứng vật tư xuất nhập khẩu thiết bị đường sắt. Thực trạng và giải pháp để nghiên cứu và tìm hiểu trong quá trình thực tập.
    Để phục vụ cho mục đích của mình em đã tiến hành

    Quan sát thực tế công tác quản lý xuất khẩu lao động tại Trung tâm đĨ đưa ra nhận xé đánh giá ưu khuyết điĨm cđa quá trình xuất khẩu lao động, từ đó kiến nghị giải pháp.
    Dựa vào số liƯu đưỵc cung cấp đĨ phân tích thực trạng xuất khẩu lao động tại Trung tâm.

    Kết hỵp với các phương tiƯn thông tin đại chĩng đĨ theo dõi vỊ tình hình xuất khẩu lao động chung cđa các doanh nghiƯp và đưa ra giải pháp đĨ Trung tâm hoàn thiƯn công tác xuất khẩu lao động.

    Tìm hiểu các vấn đề về chính sách kinh tế, tình hình biến động vỊ kinh tế đĨ dự đoán tương lai cđa xuất khẩu lao động.

    Do hiểu biết và những nghiên cứu của bản thân em còn hạn chế vì thời gian và kinh nghiệm nên không tránh khỏi những thiếu xót, em mong các thầy cô xem xét góp ý để em có thể hoàn thiện kiến thức bản thân mình.

    Em xin chân thành cảm ơn!
    Ảnh thu nhỏ đính kèm Ảnh thu nhỏ đính kèm (Đây là tài liệu phải trả phí! Vui lòng ấn Mua tài liệu trước khi Download)
    Đăng Ký   Đăng Nhập   Tăng thu nhập với HRShare ?
    Bạn Muốn Download Tài Liệu Ở Dưới ?
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+