Lời nói đầu
Mục đích ý nghĩa của công tác XKLĐ, lý do lùa chọn đề tài
Mục đích ý nghĩa của công tác XKLĐ
XKLĐ là một chủ trương đường lối của Đảng
XKLĐ là một tất yếu
XKLĐ khai thác mối quan hệ đã tạo lập với Thị trường nước ngoàI của các đơn vị làm công tấc xuất khẩu
XKLĐ là một trong những biện pháp tăng doanh thu cho các doanh nghiệp xuất khẩu lao động và cho Nhà nước
XKLĐ là một khâu trong quá trình hôị nhập kinh tế
XKLĐ là hình thức tạo việc làm trong nền kinh tế thị trường
Lý do lùa chọn đề tài
Do XKLĐ là một hướng đi mới trong vấn đề tạo việc làm và Do bản thân rất tâm đắc với đề tài này
Do bản thân thực tập tại Trung tâm phát triển việc làm và xuất khẩu lao động nên có điều kiện thực hiện đề tài.
Khái quát chung về Trung tâm phát triển việc làm và XKLĐ -- Công ty VIRASIMEX
Sự hình thành và phát triển của Trung tâm
Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh của Trung tâm
Chức năng nhiệm vụ của phòng ban
Quy trình thực hiện công tác XKLĐ tại Trung tâm
Tuyển chọn lao động
Đào tạo, giáo dục định hướng
Hoàn thiện hồ sơ
Quản lý lao động tại nước ngoài
Thanh lý hợp đồng
Phân tích thực trạng quản lý XKLĐ tại Trung tâm
Lập kế hoạch XKLĐ
Kết quả thực hiện XKLĐ
Đánh giá kết quả đã đạt được và những tồn tại trong công tác XKLĐ tại Trung tâm
Kết quả đạt được
Những tồn tại cần khắc phục
Nguyên nhân của những tồn tại
Các giải pháp khắc phục khó khăn và đẩy mạnh công tác XKLĐ tại Trung tâm trong thời gian tới
Giải pháp từ việc tạo thị trường, tìm cầu lao động từ nước ngoài
Giải pháp tăng cường nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu
Nâng cao chất lượng đào tạo và hiệu quả XKLĐ
Giải pháp trong việc bảo đảm quyền lợi người lao động
Giải pháp trong công tác giáo dục định hướng
Giải pháp tăng cường tính kỷ luật

LấI NÃI đầU

Đối với mỗi một quốc gia thì một trong những vấn đỊ đưỵc xã hội quan tâm là làm thế nào đĨ giải quyết tình trạng thiếu viƯc làm cho người lao động. Nhất là với các nước đang phát triĨn thì đó là một trong những ưu tiên hàng đầu trong lĩnh vực phát triĨn nguồn nhân lực.

Làm thế nào đĨ giải quyết viƯc làm chao người lao động ?
Một trong những giải pháp đĨ trả lời câu hỏi trên đối với các nước đang phát triĨn nói chung và nước ta nói riêng là đưa người lao động sang làm viƯc tại nước ngoài nơi có nhu cầu vỊ sức lao động.

Đưỵc đào tạo đĨ trở thành một nhà quản lý lao động nên bản thân em cịng rất muốn làm thế nào đó tìm một hướng đi cho vấn đỊ giảI quyết tình trạng thiếu viƯc làm. Em nghĩ rằng xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp tạo viƯc làm trong thời đại mới – Thời kỳ hội nhập kinh tế.

Cái gì mới bao giờ cịng chứa đựng trong nó nhiỊu bất ngờ cần khám phá, chính vì thế em rất muốn đưỵc nghiên cứu tìm hiĨu vỊ vấn đỊ này. Hơn thế nữa bản thân em lại đưỵc thực tập tại Trung tâm phát triĨn viƯc làm xuất khẩu lao động một doanh nghiƯp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động vì vậy em có điỊu kiƯn đĨ nghiên cứu vỊ xuất khẩu lao động.

Do đó em đã chọn đỊ tài “ Quản lý xuất khẩu lao động tại Trung tâm phát triển việc làm và xuất khẩu lao động – Công ty cung ứng vật tư xuất nhập khẩu thiết bị đường sắt. Thực trạng và giải pháp để nghiên cứu và tìm hiểu trong quá trình thực tập.
Để phục vụ cho mục đích của mình em đã tiến hành

Quan sát thực tế công tác quản lý xuất khẩu lao động tại Trung tâm đĨ đưa ra nhận xé đánh giá ưu khuyết điĨm cđa quá trình xuất khẩu lao động, từ đó kiến nghị giải pháp.
Dựa vào số liƯu đưỵc cung cấp đĨ phân tích thực trạng xuất khẩu lao động tại Trung tâm.

Kết hỵp với các phương tiƯn thông tin đại chĩng đĨ theo dõi vỊ tình hình xuất khẩu lao động chung cđa các doanh nghiƯp và đưa ra giải pháp đĨ Trung tâm hoàn thiƯn công tác xuất khẩu lao động.

Tìm hiểu các vấn đề về chính sách kinh tế, tình hình biến động vỊ kinh tế đĨ dự đoán tương lai cđa xuất khẩu lao động.

Do hiểu biết và những nghiên cứu của bản thân em còn hạn chế vì thời gian và kinh nghiệm nên không tránh khỏi những thiếu xót, em mong các thầy cô xem xét góp ý để em có thể hoàn thiện kiến thức bản thân mình.

Em xin chân thành cảm ơn!