Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Mar 2012
    Bài viết
    290
    Tài liệu đã gửi
    289
    Tài liệu được mua
    704
    Tài liệu đã mua
    1
    Mã số thành viên
    32,019
    Tài khoản hiện có
    192 Xu

    Một số biện pháp hoàn thiện công tác trả lương tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ Thiên Vũ





    LỜI MỞ ĐẦU
    Có thể nói học tập là bước đệm ban đầu, quan trọng cho bất cứ sinh viên nào trước khi rời khỏi ghế nhà trường. Để vận dụng những kiến thức được trau dồi trong quá trình học tập vào thực tế một cách hiệu quả là điều không đơn giản đối với mỗi sinh viên nếu không có sự trang bị đầy đủ. Do vậy, muốn hiểu rõ, nắm bắt được tình hình công việc trong tương lai sinh viên rất cần thời gian thực tập để làm quen với thực tế.

    Được sự giúp đỡ, tạo điều kiện của nhà trường để em được tìm hiểu, nghiên cứu các hoạt động thực tiễn nói chung cũng như các vấn đề về lao động, quản lý nguồn nhân lực nói riêng tại một doanh nghiệp trong thực tế. Với kiến thức về chuyên ngành Quản trị nhân lực và kỹ năng chuyên môn trong thực tế còn hạn chế, em rất mong sự giúp đỡ của thầy cô và đơn vị thực tập là Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ Thiên Vũ

    MỤC LỤC
    LỜI MỞ ĐẦU 1
    CHƯƠNGI: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ THIÊN VŨ. 2
    1.1. Quá trình hình thành và phát triển 2
    1.2. Cơ cấu quản lý 4
    1.3. Chức năng, nhiệm vụ cơ bản của các bộ phận quản lý: 5
    1.4.. Cơ cấu lao động của Công ty 6
    1.5. Kết quả kinh doanh của Công ty Cổ phần thương mại và dịch vụ Thiên Vũ 9

    CHƯƠNGII: CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 11
    2.1. Các hoạt động quản trị nhân lực của công ty. 11
    2.1.1. Hoạch định nguồn nhân lực 11
    2.1.2. Hoạt động quản lý, giám sát và đánh giá công việc. 11
    2.1.3. Trả lương cho cán bộ công nhân viên 14
    2.1.4. Công tác tuyển dụng tại Công ty 19
    CHƯƠNG III: PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY VÀ HƯỚNG CHỌN ĐỀ TÀI 21
    3.1. Phương hướng phát triển trong thời gian tới của Công ty. 21
    3.2. Hướng chọn đề tài 22
    KẾT LUẬN 24
    Ảnh thu nhỏ đính kèm Ảnh thu nhỏ đính kèm (Đây là tài liệu phải trả phí! Vui lòng ấn Mua tài liệu trước khi Download)
    Đăng Ký   Đăng Nhập   Tăng thu nhập với HRShare ?
    Bạn Muốn Download Tài Liệu Ở Dưới ?
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

LinkBacks (?)

  1. 01-25-2013, 04:05 PM

Find us on Google+