LỜI MỞ ĐẦU
Có thể nói học tập là bước đệm ban đầu, quan trọng cho bất cứ sinh viên nào trước khi rời khỏi ghế nhà trường. Để vận dụng những kiến thức được trau dồi trong quá trình học tập vào thực tế một cách hiệu quả là điều không đơn giản đối với mỗi sinh viên nếu không có sự trang bị đầy đủ. Do vậy, muốn hiểu rõ, nắm bắt được tình hình công việc trong tương lai sinh viên rất cần thời gian thực tập để làm quen với thực tế.

Được sự giúp đỡ, tạo điều kiện của nhà trường để em được tìm hiểu, nghiên cứu các hoạt động thực tiễn nói chung cũng như các vấn đề về lao động, quản lý nguồn nhân lực nói riêng tại một doanh nghiệp trong thực tế. Với kiến thức về chuyên ngành Quản trị nhân lực và kỹ năng chuyên môn trong thực tế còn hạn chế, em rất mong sự giúp đỡ của thầy cô và đơn vị thực tập là Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ Thiên Vũ

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNGI: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ THIÊN VŨ. 2
1.1. Quá trình hình thành và phát triển 2
1.2. Cơ cấu quản lý 4
1.3. Chức năng, nhiệm vụ cơ bản của các bộ phận quản lý: 5
1.4.. Cơ cấu lao động của Công ty 6
1.5. Kết quả kinh doanh của Công ty Cổ phần thương mại và dịch vụ Thiên Vũ 9

CHƯƠNGII: CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 11
2.1. Các hoạt động quản trị nhân lực của công ty. 11
2.1.1. Hoạch định nguồn nhân lực 11
2.1.2. Hoạt động quản lý, giám sát và đánh giá công việc. 11
2.1.3. Trả lương cho cán bộ công nhân viên 14
2.1.4. Công tác tuyển dụng tại Công ty 19
CHƯƠNG III: PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY VÀ HƯỚNG CHỌN ĐỀ TÀI 21
3.1. Phương hướng phát triển trong thời gian tới của Công ty. 21
3.2. Hướng chọn đề tài 22
KẾT LUẬN 24