Tiêu đề : Bảng tiêu chí đánh giá nhân viên.
Mục đích : Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV.
Tóm tắt nội dung :
1. Đánh giá về số lượng công việc:
2. Đánh giá chất lượng công việc.
3. Đánh giá tiến độ công việc.
........
