BÀI KIỂM TRA
Vị trí tuyển dụng: KẾ TOÁN TỔNG HỢP
Kỳ tuyển dụng:
Thời gian làm bài: 75 phút

KẾT CẤU BÀI TEST
Bài test gồm có 3 phần:
A. Kiến thức về Kế toán
B. Kiến thức về thuế
C. Phần chung
Lưu ý quan trọng: Cách trả lời cũng quan trọng như câu trả lời.

Cách làm bài:
Bạn hiểu như thế nào thì cứ làm như thế đó, không cần phải hỏi lại người coi.

Đơn vị tính: Đơn vị tính dùng trong bài là Đồng Việt Nam

A. KẾ TOÁN
Bạn hãy trình bày ngắn gọn các câu hỏi sau:
1. Chứng từ kế toán là gì? Hãy nêu sự khác nhau giữa chứng từ bắt buộc và chứng từ hướng dẫn? Hãy kể 3 loại chứng từ kế bắt buộc phổ biến.
2. Nguyên tắc ghi nhận Tài sản cố định?

B. THUẾ
PHẦN 1: THUẾ GTGT


CẨM NANG TUYỂN DỤNG

MỤC TIÊU TUYỂN DỤNG

Tuyển dụng phải được xác định là công việc KHÓ KHĂN, MẤT THỜI GIAN, nhưng là CỰC KỲ QUAN TRỌNG đối với bất kỳ một doanh nghiệp nào.


Hãy dành 1 buổi để thực hiện 9 nội dung công việc sau đây giúp cho việc tuyển dụng nhanh chóng, dễ dàng hơn và đạt hiệu quả cao:
1. Xác định Công việc được giao
2. Viết Bảng mô tả công việc
3. Lập Bảng tiêu chuẩn tuyển chọn nhân viên (Phù hợp tiêu chí nhân viên của DN và 2 mục trên)
4. Quy trình phỏng vấn, bài test
5. Chính sách lương, thưởng
6. Kế hoạch Đào tạo sau khi vào làm việc
7. Đánh giá sau khi đã vào làm việc, thời gian đánh giá, xử lý sau đánh giá (KPI)

Ghi chú: Tùy theo nhu cầu mà áp dụng một số hoặc tất cả các nội dung trên, tuy nhiên phải có mục 1-2-3-5


Bai test Kien thuc Full 2014 + Dap an.doc
Cam nang tuyen dung - KTV - KTT.doc

Còn một vài thắc mắc không biết hỏi ai !
--------------------------------------------
Chữ ký ......