Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.
Tìm kiếm chung về Nhân sự
Tài Liệu: HC - 12 - BM05 Bao cao ket qua cong tac
LinkBack URL
About LinkBacks- 03-01-2012 07:18 PM #1
Thành viên có quyền đầy đủ
- Ngày tham gia
- Feb 2012
- Bài viết
- 255
- Tài liệu đã gửi
- 255
- Tài liệu được mua
- 1,263
- Tài liệu đã mua
- 834
- Mã số thành viên
- 32,013
- Tài khoản hiện có
- 17,773 Xu
HC - 12 - BM05 Bao cao ket qua cong tac
HC - 12 - BM05 Bao cao ket qua cong tac
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự
Trả lời kèm Trích dẫnSimilar Threads
-
HC - 10 - BM05 So cap phat VPP
By alone in forum HC - 10 - Q.dinh ql van phong phamTrả lời: 0Bài viết cuối: 03-01-2012, 06:53 PM -
6.11.2 MTCV cua TRUONG BAN QLCDA cong trinh thi cong
By Train in forum Cho, bán tài liệu biểu mẫu Mô tả công việcTrả lời: 0Bài viết cuối: 02-24-2012, 03:47 PM -
6.11.1 CHUC NANG NHIEM VU BAN QLCDA cong trinh thi cong
By Train in forum Cho, bán tài liệu biểu mẫu Mô tả công việcTrả lời: 0Bài viết cuối: 02-24-2012, 03:46 PM -
NS- 06 - BM05 - Ke hoach dao tao
By Ngocmai209 in forum NS - 06 - Quy trinh dao tao ben ngoaiTrả lời: 0Bài viết cuối: 02-17-2012, 05:39 PM -
NS - 01 - BM05 - Thu moi lam bai kiem tra
By Ngocmai209 in forum NS - 01 - Quy trinh tuyen dungTrả lời: 0Bài viết cuối: 02-17-2012, 04:29 PM
Múi giờ GMT +8. Bây giờ là 03:02 PM.
Powered by vBulletin™ Version 4.1.5
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2 @Copy Right by HrshareNhan su
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2 @Copy Right by HrshareNhan su
