|
NS - 08 - Quy trinh dao tao hoi nhap
I/ MỤC ĐÍCH:
- Giúp cho nhân viên mới nhanh chóng hoà nhập với công việc và văn hoá công ty.
II/ PHẠM VI:
- Là trường hợp đào tạo cho nhân viên mới và thuộc trường hợp đào tạo nội bộ.
- Đối với trường hợp là nhân viên mới nhưng ngoài việc đào tạo nội bộ còn được cử đi đào tạo ở nước ngoài, hoặc ở ngoài …thì thực hiện theo quy trình đào tạo bên ngoài.
..
V/ BIỂU MẪU KÈM THEO:
1. Chương trình đào tạo theo chức danh mã số: NS – 08 – BM01.
2. Kế hoạch đào tạo nội quy mã số: NS – 08 – BM02.
3. Kế hoạch đào tạo nghiệp vụ mã số: NS – 08 – BM03
4. Biên bản đào tạo mã số: NS – 08 – BM04
Last edited by Ngocmai209; 03-05-2012 at 02:11 PM.
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự